康府辦字〔2022〕19號

關(guān)于印發(fā)《南康區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新賦能

的若干政策措施》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，各街道辦事處，南水開發(fā)辦，區(qū)政府各部門，區(qū)屬、駐區(qū)各單位：

經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《南康區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新賦能的若干政策措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

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（此件主動公開）

南康區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新賦能的

若干政策措施

為深入貫徹落實市第六次黨代會精神和區(qū)委、區(qū)政府決策部署，結(jié)合我區(qū)實際，進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新賦能行動，促進(jìn)我區(qū)科技創(chuàng)新高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定以下政策措施。

一、加快培育企業(yè)創(chuàng)新主體

（一）加大企業(yè)創(chuàng)新梯度培育力度

對首次列入高新技術(shù)企業(yè)培育的，給予3萬元培育資助。對首次認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)（中小企業(yè)需先入庫登記為科技型中小企業(yè)），屬規(guī)模以上企業(yè)的由區(qū)財政給予20萬元獎勵，屬規(guī)模以下企業(yè)的給予10萬元獎勵；三年內(nèi)入規(guī)的高新技術(shù)企業(yè)，由區(qū)財政再次給予10萬元獎勵。對首次認(rèn)定的獨角獸、潛在獨角獸、種子獨角獸、瞪羚、潛在瞪羚企業(yè)，由區(qū)財政分別給予100萬元、50萬元、30萬元、20萬元、10萬元的一次性配套獎勵。跨梯次企業(yè)差額部分補(bǔ)齊獎勵。

二、鼓勵提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力

（二）激勵企業(yè)加大研發(fā)投入

對年度研發(fā)投入占比達(dá)4%以上、保持正增長的企業(yè)，由區(qū)財政給予20萬元補(bǔ)助；對研發(fā)經(jīng)費支出600萬元以上的、保持正增長的企業(yè)，由區(qū)財政給予企業(yè)研發(fā)支出費用的1%、最高不超過10萬元補(bǔ)助。按就高不就低原則，不重復(fù)獎勵。

（三）鼓勵承擔(dān)國家科技計劃項目

對獲得國家重大科技計劃項目（課題）的，由區(qū)財政按照國家撥款額25%、最高100萬元配套資助；承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃項目（課題）的，由區(qū)財政給予國家撥款額20%、最高60萬元配套資助。

（四）加大科技成果獎勵力度

對獲得省科學(xué)技術(shù)獎一、二、三等獎的，分別獎勵創(chuàng)新團(tuán)隊50萬元、20萬元、10萬元。

三、穩(wěn)步提升科技創(chuàng)新平臺能級

（五）支持創(chuàng)新平臺建設(shè)

對新獲批組建的省技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、重點實驗室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心，給予一次性50萬元獎勵，每家企業(yè)只限1個創(chuàng)新平臺獲獎。對新獲批組建的市級技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心，給予一次性5萬元獎勵資金，每家企業(yè)只限1個創(chuàng)新平臺獲獎。對新建的省級、市級院士工作站分別給予50萬元、30萬元的獎勵，對考核優(yōu)秀的院士工作站再給予20萬元獎勵；對新建的院士服務(wù)站給予20萬元獎勵；對新建的國家、省級、市級“海智計劃”工作站分別給予30萬元、10萬元、5萬元獎勵。

  （六）推動研發(fā)平臺提質(zhì)增效

對省、市評價優(yōu)秀的重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心，由區(qū)財政分別給予50萬元、10萬元獎勵。

四、著力發(fā)展科技創(chuàng)新服務(wù)業(yè)

（七）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)

對新認(rèn)定的國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器，由區(qū)財政分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵。對新認(rèn)定的國家級、省級、市級眾創(chuàng)空間和星創(chuàng)天地，由區(qū)財政分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。同一法人單位只獎勵一次，獲更高層級認(rèn)定的補(bǔ)齊差額。

五、強(qiáng)力推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

（八）支持重大高新技術(shù)成果及項目產(chǎn)業(yè)化

每年支持3項左右重大高新技術(shù)成果或項目在南康產(chǎn)業(yè)化，按照產(chǎn)業(yè)化投資規(guī)模（指固定資產(chǎn)投資，包括建筑物、機(jī)器設(shè)備等基本建設(shè)和購置固定資產(chǎn)的費用）的5%給予最高100萬元配套支持，配套資金限用于研發(fā)，不可用于購買土地等其他用途。

（九）鼓勵本地科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

對利用“江西省網(wǎng)上常設(shè)技術(shù)市場”線上技術(shù)交易平臺完成科技成果交易和技術(shù)服務(wù)的技術(shù)出讓方和技術(shù)受讓方，按市補(bǔ)助額度由區(qū)財政給予1:0.8配套補(bǔ)助。

六、全力引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

（十）獎勵技術(shù)革新人員（團(tuán)隊）

全區(qū)每年評選10個工業(yè)企業(yè)技術(shù)革新優(yōu)秀人員（團(tuán)隊），由區(qū)財政獎勵企業(yè)3萬元。

（十一）鼓勵引進(jìn)高層次人才

企業(yè)為博士后、博士學(xué)歷人員創(chuàng)辦的，且所創(chuàng)辦企業(yè)列入高新技術(shù)企業(yè)培育的，孵化期間在南康區(qū)內(nèi)購買住房，給予一次性安家補(bǔ)助費20萬元、15萬元。企業(yè)引進(jìn)博士后、博士學(xué)歷人員并擔(dān)任園區(qū)關(guān)鍵行業(yè)關(guān)鍵崗位的高級緊缺專業(yè)技術(shù)人，工作且在該企業(yè)繳納社保滿兩年后，在南康區(qū)內(nèi)購買住房可給予一次性安家補(bǔ)助費15萬元、10萬元。企業(yè)全職引進(jìn)A、B、C、D類高層次人才（須在該企業(yè)繳納社保），分別給予每年100萬元、30萬元、10萬元、6萬元人才特殊津貼，發(fā)放3年，在南康區(qū)內(nèi)享受8折購買人才住房，在南康區(qū)內(nèi)自行購房的，分別給予一次性50萬元、30萬元、25萬元、20萬元的住房補(bǔ)貼。在引進(jìn)的高端人才中推薦一批區(qū)級及以上人大代表、政協(xié)委員，增強(qiáng)人才歸屬感、獲得感、幸福感。

（十二）鼓勵申報人才計劃

優(yōu)先推薦申報國家級、省級、市級等人才計劃，對獲批市級以上人才計劃的人才項目（長期項目），在上級扶持資金基礎(chǔ)上，區(qū)級財政再配套50萬元、20萬元、10萬元扶持資金。

（十三）支持鼓勵“周末工程師”制

鼓勵企業(yè)、園區(qū)建設(shè)“周末工程師人才驛站”，每引進(jìn)1名服務(wù)次數(shù)（每年4次以上或服務(wù)1個月以上）和成效達(dá)到規(guī)定條件的“周末工程師”，由區(qū)財政給予驛站2萬元獎勵，專項用于“周末工程師”交通保障、餐飲住宿、辦公管理等開支。

本政策措施自2022年1月1日開始實施，有效期兩年，原有相關(guān)科技創(chuàng)新惠企政策與本次政策措施不一致的，按本政策措施執(zhí)行。